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我市离校未就业高校毕业生可以申请参加就业见习
日期:2019-03-05 13:24:45  发布人:老虎机作弊方法  浏览量:151955

昨日,记者从市人力资源和社会保障局获悉,我市离校未就业高校毕业生可以申请参加就业见习,提升就业创业能力。

据了解,我市鼓励离校未就业2年以内山西籍生源全日制普通高校毕业生参加就业见习,提升就业创业能力。

离校未就业高校毕业生携带相关证件向公共就业(人才)服务机构,或就业见习单位申请就业见习,见习人员在同一单位见习时间一般为3个月至12个月。我市规定,符合“低保”“零就业家庭”和就业困难人员条件的高校毕业生可优先安排就业见习。

高校毕业生与见习单位达成见习意向,双方签订就业见习协议,见习单位1月内将见习名单上报公共就业(人才)服务机构承办单位备案。见习单位与见习人员签订的就业见习协议其内容应包括:见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排以及双方权利和义务等。见习双方应自觉遵守协议约定,履行各自义务。

见习期满,见习单位应对见习人员进行考核,考核合格,由人力资源社会保障行政部门出具《见习证明》。见习人员被见习单位聘(录)用,见习时间可作为工龄计算。

我市离校未就业高校毕业生可以申请参加就业见习

为鼓励就业见习,我市还给予就业见习补贴。享受就业见习补贴的人员范围为离校2年内未就业高校毕业生,艰苦边远地区、老工业基地、国家级贫困县可扩大至离校2年内未就业中职毕业生。此外,对吸纳上述人员参加就业见习的单位,给予一定标准的就业见习补贴,用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险,以及对见习人员的指导管理费用。企业(单位)可按季度向当地人力资源和社会保障部门申请就业见习补贴,见习补贴标准为我省一类地区工资标准的50%。鼓励见习单位提高就业见习留用率,对留用率高于50%的单位,可提高见习补贴标准。就业见习留用率每提高10%,补贴标准提高我省一类地区最低工资标准的5%;对见习留用率高于80%的,补贴标准提高我省一类地区最低工资标准。提高标准后的补贴金额根据见习单位实际留用的人数确定。见习单位支出的见习补贴费用,不计入社会保险缴费基数,符合税收法律法规规定的,可在计算企业所得税纳税所得额时扣除。